Change-Coaching

Change-Coaching, eines der intelligentesten Change-Management-Konzepte, basiert darauf, dass viele wesentliche Veränderungen von den eigenen Führungskräften und Mitarbeitern realisiert werden können. Sie benötigen dafür das notwendige Wissen über Veränderungsprozesse, ein entsprechendes Empowerment, sowie angemessene Unterstützung – auch von extern.

Change-Coaching

• setzt bei den Schlüsselpersonen und Multiplikatoren im Unternehmen selbst an
• ermöglicht konsequente Zielorientierung
• ist deutlich kostengünstiger als das Hinzuziehen eines externen Beraterstabes
• hält das entstandene Know-how im eigenen Unternehmen
• hat eine deutlich höhere Akzeptanz bei den Mitarbeitern
• stärkt das Selbstvertrauen im Unternehmen
  

Für den Erfolg des Change-Coachings sind sowohl eine klare und verbindliche Führung im Unternehmen notwendig, als auch eine professionelle Unterstützung durch erfahrene, externe Change-Coaches. Wir begleiten Unternehmen schon in der Konzeptionsphase eines Change-Projektes immer mit der Maxime, die Selbstheilungskräfte des Unternehmens zu stärken und minimale Ressourcen aufzuwenden.