Viele Veränderungsprozesse werden effektiver, wenn interne Multiplikatoren – oder Change Agents – diese unterstützen. Wir bilden Mulitplikatoren aus und bereiten sie auf ihre Rolle vor. Die Ausbildung umfasst sowohl individuell kombinierbare Module als auch deren Unterstützung im laufenden Prozess.

Wir planen und gestalten mittel- und langfristig ausgelegte Change-Prozesse und entwickeln das Design von Veränderungsvorhaben als Ihr Partner. Wir unterstützen Ihre Vorhaben als Moderator, Kommunikator und Coach und beraten Sie taktisch in Ihrem Vorgehen, um die größtmögliche Wirksamkeit zu erzielen.

Wir haben langjährige Erfahrung in der Gestaltung von Großgruppenveranstaltungen, um wirkungsvolle Impulse zu liefern, die ihre Zielerreichung unterstützen. Wir setzen diese Form der Initiierung vor allem bei Kick-offs und bei Milestones oder als Rituale ein und nutzen unterschiedlichste Konzepte.

Wenn Sie die Akzeptanz von Veränderungsprozessen steigern möchten, können wir mit Impulsvorträgen zum Thema Change und werteorientierter Unternehmensentwicklung maßgeblich dazu beitragen.

Wir beteiligen Betroffene, Verantwortliche und Gestalter an den Veränderungsprozessen. In dialogisch gestalteten Workshops, erhöhen wir die Akzeptanz und die Nachhaltigkeit der Umsetzung eines Vorhabens.