Viele Veränderungsprozesse werden effektiver, wenn interne Multiplikatoren – oder Change Agents – diese unterstützen. Wir bilden Mulitplikatoren aus und bereiten sie auf ihre Rolle vor. Die Ausbildung umfasst sowohl individuell kombinierbare Module als auch deren Unterstützung im laufenden Prozess.

Wir planen und gestalten mittel- und langfristig ausgelegte Change-Prozesse und entwickeln das Design von Veränderungsvorhaben. Wir begleiten Entscheider, Steuerteams und Gestalter in Change-Prozessen als Sparringspartner und Berater.

Wir haben langjährige Erfahrung in der Gestaltung von Großgruppenveranstaltungen, um wirkungsvolle Impulse zu liefern, die ihre Zielerreichung unterstützen. Wir setzen diese Form der Initiierung vor allem bei Kick-offs, Erarbeitung kollektiver Visionen sowie bei Milestones oder als Rituale ein und nutzen unterschiedlichste Konzepte (u.a. AI, World Cafe).

Wenn Sie die Akzeptanz von Veränderungsprozessen steigern möchten, können wir mit Impulsvorträgen zum Thema Change und werteorientierter Unternehmensentwicklung maßgeblich dazu beitragen.

Bei Bedarf stellen wir Unternehmen, die sich in einem Change befinden, erfahrene Prozessberater als Interims-Manager zur Verfügung, die als Teil des Systems das Vorhaben in der Rolle eines Projektleiters oder Managers auf Zeit aktiv mitgestalten.