Unsere Experten für die Diagnose von Managementfähigkeiten sind zertifiziert und erfahren in der Anwendung unterschiedlichster Tools. Wir können das für Ihr Unternehmen sinnvollste Diagnose-Tool empfehlen und dieses zielgenau einsetzen (z.B. Insights, MBTI, EOS, 9-Level). Die Erkenntnisse werden genutzt im Rahmen von Karrierepfaden im Unternehmen, bei Personalentscheidungen oder als Teil von Personalentwicklungs-Programmen.

Wir unterstützen Sie in der Auswahl von geeigneten Menschen für Ihr Unternehmen. Neben Diagnose-Tools bieten wir Ihnen an, Assessment-Center und Einzel-Assessments für sie zu gestalten und durchzuführen. Im Nachgang begleiten wir die Entscheidungs- und Onboarding-Prozesse auf Ihren Wunsch.

Wir führen im Rahmen von Personal- und Managemententwicklung Potentialanalysen durch. Diese erlauben in einem dialogischen Prozess, Aussagen über Entwicklungspotentiale und Entwicklungspläne für Leistungsträger zu treffen. Potentialanalysen werden jeweils individuell für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskultur entwickelt.

In Form von Stakeholder-Interviews, Diagnose-Workshops und Befragungen können wir für Teams eine fundierte Situationsanalyse liefern. Häufig dient diese als Start für weitere Teamentwicklungsprozesse, insbesondere in Management- und Hochleistungsteams.