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Sie begleitet Veränderungsprozesse und Generationenübergabe in kleinen und mittelständischen Betrieben (Schwerpunkt Hotellerie), unterstützt bei der Teambildung und dem Aufbau einer verbindlichen Teamkultur und liebt die Entwicklung von Führungskräften. Sie arbeitet seit 2014 selbstständig als Coach und Trainer, ist gern in die operativen Abläufe eingebunden und trainiert am liebsten „on the job“.
„Durch gemeinsam entwickelte und erarbeitete maßgeschneiderte Lösungen arbeitet ein Team produktiver und mit mehr Spaß an der Arbeit. Die Zusammenarbeit ist spürbar verbessert. Die Einbindung und Förderung jedes Einzelnen mit dem Augenmerk auf dessen Talente und Stärken haben ein hohes Maß an Identifikation mit dem Unternehmen zur Folge. Auf der Grundlage der Wertschätzung entwickelt sich eine vertrauensvolle Teamkultur.“
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